公司无故裁员，我们该怎样维护自深的权益？律师您好！公司最近改革，一个总经理要在我们现有的公司里独立成立一个新体，明确表示除了要车间的工人和销售人员，其他科室及管理人员一个都不要。我是这家公司的一名中层管理人员，在公司里一个人要承担好几个人的工作量，我是公司党委办公室的主任，工会副主席，法律顾问及公司新园区开发投资办公室的投资项目的核算统计工作人员。我一个人从事这么多工作，每月净工资才950元。我在单位为人诚实本分，工作踏实努力，从不计较个人得失，得到了员工和上层领导的一致好评！但是，因为公司为了变相裁员，就采取所谓的改革建新体，说什么党工团组织都可以不要，所以我也就在被裁的人员名单里，和我一起被裁回家的还有三位公司中层管理人员，他们都是一人多兼好几项重要的工作。而其在没有事先通知的情况下，当天就让我们回家，给我们也就是发放三个月的最低工作560元。这在公司引起和很大反响，因为我们这四个人都是在管理层认真踏实，老实本分的人，而留下的两位人员，却偏偏是在员工中争议最多，评价最差的，我们和不理解，也非常气愤，不知道公司这样做是为什么，我们应该怎样来维护自己的权益？
你们可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁.可先向劳动部门反映，其次如果解除你，可要求经济补偿等。