新劳动法公司裁员赔偿咨询2我04年8月17日与公司签的合同，05年8月17日与公司续签。06年8月17日与公司续签。07年8月17日与公司续签。08年8月17日与公司签了三年的合同，09年2月17号收到辞退的通知。那么赔偿的月份是多少？有一种算法：04年未满一年，不算。05，06，07，08年加起来算4个月，然后09年算0.5个月。所以一共是4.5个月还有一种算法：我在公司一共干了4年6个月，6个月就是满了半年就算一个月，所以一共是5个月。有的人说是算法1，有的人说是算法2，哪一个是对的呢？请专家讲解一下。
按个月计算按个月计算。若公司辞退你的理由非法定，则属于违法解除，你可以主张双倍的经济补偿金即个月。法定理由解除则付个月补偿。建议电话进一步详细咨询关键看公司的辞退理由是否合法；若属于违法解除，可要求双倍的经济补偿金即个月或者要求恢复劳动关系。有疑问，建议预约专业律师当面咨询。