我目前怀孕两个月了,公司要进行人员精简.以调岗的名义.逼迫我离职.有合同.有明确岗位.这样做合法吗我想知道.怀孕期间可以随意调岗吗？调的岗位跟我之前的待遇相差太多，级别也是不对等的。
用人单位单方变更合同，你可以拒绝，并要求按原合同履行。单位无权单放变更合同,你可以拒绝,单位无权解除劳动合同.除非该岗位已不适合你做了而且单位出于对你的保护才调岗的，如果是出于其他目的，你有权拒绝。不可以随意更换工作岗位.不合法可以申请仲裁以此理由调岗逼迫辞职不合法,可以申请劳动仲裁.单位这样做是违法的。公司的这种行为是不合法的，你完全可以要求公司给予相同的待遇，可以先与公司协商，如果无法协商可以通过仲裁解决宁波杨律师可仲裁维权。