关于应休未休年假的补偿计算问题请教….

关于应休未休年假的补偿计算问题请教.由于经济不景气,我有个朋友被裁员了,还有12天左右的应休未休年假,公司在结算时,按2倍日工资标准补偿.请问这合法吗?有朋友说应该是3倍,但是HR说还有一倍已经包含在我的工资里面了。到底应该是哪个呢？

应当为倍日工资。