审理劳动争议06年发生的劳动争议案件…

审理劳动争议06年发生的劳动争议案件09年判决，是否适用新的法律条文

以当时的法律为依据以争议发生时有效的法律为准，即年的劳动法。不适用.你好！部分争议可以适用，如违约金。