停薪留职我进酒店没有跟酒店签合同，我在酒店上了9个月的班，酒店要求我停薪留职一个半月，并没有要我签停薪留职的合同，只是跟我讲了，
不符合劳动法的规定。可以要求未签合同期间的双倍工资。你可以向酒店要双倍工资，没有明确停薪留职，可按正常工作要求给付工资可以要求工资。投诉一下比较好。
停薪留职我进酒店没有跟酒店签合同，我在酒店上了9个月的班，酒店要求我停薪留职一个半月，并没有要我签停薪留职的合同，只是跟我讲了，
不符合劳动法的规定。可以要求未签合同期间的双倍工资。你可以向酒店要双倍工资，没有明确停薪留职，可按正常工作要求给付工资可以要求工资。投诉一下比较好。