如何确定劳动事实关系5名劳动者经其中1人组织后为某公司工作，但未签订劳动合同，结果在09年第一天上班途中3人不幸死亡，2人重伤，组织人也死了。公司老板想不承认有劳动关系。但在这之前07年到08年2月他们也为此公司进行过同一工作行为，08年3月以后未有工作关系，09年2月公司老板通知组织人组织人员干活。在费用上老板直接和组织人发生关系，其它人员工资有组织人发放。这次工作事实有生还者和旁人为证，请问这种情况如何根公司确定事实劳动关系？需要收集哪些证据？谢谢。
你好，考勤记录、工资单、工作证等均可。
如何确定劳动事实关系5名劳动者经其中1人组织后为某公司工作，但未签订劳动合同，结果在09年第一天上班途中3人不幸死亡，2人重伤，组织人也死了。公司老板想不承认有劳动关系。但在这之前07年到08年2月他们也为此公司进行过同一工作行为，08年3月以后未有工作关系，09年2月公司老板通知组织人组织人员干活。在费用上老板直接和组织人发生关系，其它人员工资有组织人发放。这次工作事实有生还者和旁人为证，请问这种情况如何根公司确定事实劳动关系？需要收集哪些证据？谢谢。
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