这样的合同有效吗?我先把和公司签的合同部分内容给大家看下（此合同为公司内部补充合同只盖有公司合同专用章）:一、取消合同的事项1、合同有效期内，如受聘人想单方面取消合同，需按以下程式及规定执行：A、受聘人在合同有效期内单方面提出辞职，除递交书面辞职书外，另必须按公司离职制度提前通知公司，按此合同履行时间服务满1个月提前1个星期，服务满半年提前1个月，服务满一年提前2个月，其他依此类推。B、受聘人在合同的有效期内单方面提出辞职后，至办理离职手续当日内，所有事项均按合同规定执行。如受聘人不按合同规定执行、不遵守厂规、或消极怠工，公司有权另调受聘人工作岗位。C、受聘人单方面提出辞职，须补偿未履行合同而导致公司蒙受的损失，补偿方式为：以每月扣付的培训金400元计算。如某受聘人与公司签订了为期三年的合同，但只为公司服务了18个月就辞职，则必须补偿：（36-18）*400元/月=7200元才能办理正式离职手续。2、受聘人因故失去工作能力时，公司有权取消本合同。本状况下培训金全部退还受聘人。3在下列情况下，公司有权取消本合同，不须提前通知受聘人，而培训金不退回。1>受聘人未遵守本合同之任何条款。2>受聘人在履行合同期间,犯了个人疏忽或不可原谅之过失.4、受聘人在取消本合同后，须立即离开公司。二、附页：更新合同之五培训金：为保障公司利益及促使受聘人能如期履行合同内容，在合同期间，受聘人必须在三年交纳人民币共壹万四千四百元给公司做为培训金，每月由会计部从工资中扣除。受聘人履行合同期满后，尽悉无息退还受聘人。具体扣款方式如下：A、第一个六个月每月扣人民币200元；B、第二个六个月每月扣人民币300元；C、剩余24个月每月扣人民币475元我今天提交了辞职报告，被告知按“取消合同事项”中“C”项要补偿公司1.2万元赔款，另外,'C'项太不明确了,也可以说公司要赔偿我款呀.请问此合同这些条款是否具备法律效力。公司是否有权扣取"培训金"