劳动合同上班半个月就被公司无理由辞退…

劳动合同上班半个月就被公司无理由辞退。还没有签定劳动合同怎么解决？？

你好！可以要求发放这期间的工资！你好，没有签定劳动合同可以要求双倍工资赔偿，并要求上班天数的工资！根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：在一个月之内，单位可以不签书面合同。如果不是由于你不符合录用条件，单位解除违法。你可以主张经济补偿，要求加付半个月的工资。以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请携带相关材料，到我所面谈。联系方式，北京市振邦律师事务所