12年辛苦无回报，眼看下岗我心忧。我是一名合同制消防员，在这个消防队已经连续工作了12年，我们单位的制度是两班倒班制，即工作24小时，休息24小时，平均每周5个正常工作日要工作2.5个班。每周必然要有一个休息日工作24小时，还不能安排补休，正常的法定假日如果赶上值班，也没有休息和补休。我们和单位签有劳动合同，但是只有单位有原件一份，我们手里没有。我想咨询一下，这种情况合法么？？如果不合法，我们将怎样去运做才能得到最快速、合理公正的说法？？我们的单位现在正面临着改制重组，所以不能拖延时间，希望有办法能快速解决的律师回答。谢谢解答！！
可以请求劳动仲裁已经在一对一中回答