公司停业可以单方面强制要求员工回家待岗吗？我所在的公司领导人说董事会开会决定公司开始停业，强制要求我们公司部分员工回家待岗，即不用到公司报到，按每月960元发放工资，员工在待岗期间的一切行为与公司无关，到合同期满为止，不再续签合同。被通知待岗的员工不同意公司的这种单方面的强制性做法。如果回家待岗我们可以要求公司按合同约定的工资发放而不是按每月960元发放吗？
你的要求恐怕是片面的,如果公司确实是因为不景气而裁人,也是无奈.因此也同样受到法规的保护.您好。这种情况最好向劳动局反映。
公司停业可以单方面强制要求员工回家待岗吗？我所在的公司领导人说董事会开会决定公司开始停业，强制要求我们公司部分员工回家待岗，即不用到公司报到，按每月960元发放工资，员工在待岗期间的一切行为与公司无关，到合同期满为止，不再续签合同。被通知待岗的员工不同意公司的这种单方面的强制性做法。如果回家待岗我们可以要求公司按合同约定的工资发放而不是按每月960元发放吗？
你的要求恐怕是片面的,如果公司确实是因为不景气而裁人,也是无奈.因此也同样受到法规的保护.您好。这种情况最好向劳动局反映。