关于公司合同不续签的赔偿问题我07年五月份进公司，签了三个月的试用合同，合同期满后一直没有签劳动合同一直到08年一月才签了三年的劳动合同，又有试用期六个月后公司变相解除了劳动合同，（当时是在一张写有离职申请书和解除合同通知书上签名，不签不许下班离开）解除劳动合同后连续两次签了居间合同还有一份培训通知书，都是三个月一签，培训通知书08年12月31日到期，到现在公司说要签合作合同，如果不签，将要求离职，请问下如果离职，我申请劳动仲裁，公司将要赔我多少钱？是不是08年6月到今年3月期间是赔双倍工资？还有我需要准备哪些材料证据？（合同我手上只有三年的那份，其它的合同当只时公司只要求签一份，没有给我们。）
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