福鼎律师15356291688_宁德市福鼎市律师

我会负法律责任吗？我住的是宿舍，老是丢一些东西，小到刮胡刀大，大到对讲机等。可是同屋的几个人不自觉，出门老是不锁门，为此我说过他们好几次。后来，又一次我上班前吧笔记本电脑给他们玩，可是下班后我发现门又没有锁，所以我想不如吓唬他们一下。于是，我打电话给他们，说我的笔记本电脑丢了，问他们为什么不锁门？他们还否认说一定锁了。最终，我们通过监控发现他们并没有锁，所以他们想报警，可我不同意，说可能同事借着玩没来得及还，先等一等，因为这是我自己骗他们的。而且现在还不能告诉他们真相，我怕会因此破坏我们的关系，而

非农户生育二胎我夫妻均是大专生，来自安徽农村，现非农，落户口与村里，无工作自谋生计，现有一女6岁，我想再要一个不论男女，就觉着一个小孩太孤单，负担压力大，再者我觉得非农户口享受不到农村医保等相关福利待遇，若我们老了，有谁来照顾我们，若农村户口如此可准予生二胎，我如何能合理的达成心愿？谢谢

我们该服怎样的责任我一朋友结婚，他的朋友在酒席上喝多了，然后被我朋友送回家中。但是对方家人当时都不在家，他的朋友当时一切正常，并叫我朋友回家他在自己家中休息。等他的家人发现他时，发现该人吐血生命垂危，经抢救无效死亡！我想请问各位专家律师，就上述情况，我的朋友该服怎样的责任。麻烦您能给出比较详细一点的指点。谢谢了！

你好，已你的朋友不应当负任何责任你朋友责任不大

团伙盗窃车辆，可他只参加了一次会判几年团伙盗窃车辆，可他只参加了一次会判几年

需要依据盗窃的金额判断需要结合具体盗窃金额和在团伙中的地位等确定需要根据其盗窃财物的金额和在盗窃团伙中的地位具体确定。如需进一步帮助可致电北京隆平律师事务所袁丽萍律师那要看具体金额，是否主犯等情况，建议聘请律师进行会见，了解案情。你好!主要看车的价什确定,一般为三年以下,严重的为三年以上!

高校与教师之间的相互违约赔偿问题?事情描述:某高校保送培养研究生,协议约定研究生毕业后回该高校服务至少4年,研究生毕业准时回来后,协议中高校承诺给的待遇没有完全给,研究生工作2年后提出辞职,高校不同意,研究生就自己离开岗位，高校要追究赔偿.问题:1、该案件属于民事案件？刑事案件？还是行政案件？2、该协议在新劳动合同法颁布前签定，是否适合新劳动合同法（高校属于事业单位）？3、法律诉讼实效多长？4、协议中写的赔偿金是研究生实际培养费用的4倍以上，法律是否支持？5、高校的违约和研究生的违约同时存在，诉讼上对研究生是否有利？非常盼望各位律师对以上问题给予逐一解答，非常谢谢！

属于民事案件该协议适用合同法。时效两年。支持可以要求校方承担违约责任。高校违约在先。属于民事案件，建议委托律师代理。你好，该案件肯定是民事案件；协议在劳动合同法实施前签订的，应该适用行为时的法律，一般情况下法不朔及既往；时效为年；审理后有可能支持；对谁有利要看具体的证据，如果都有违约行为的相互承担违约责任。如满意请采纳。、该案件属于民事案件？刑事案件？还是行政案件？答：是民事案件。法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁：……（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。、该协议在新劳动合同法颁布前签定，是否适合新劳动合同法（高校属于事业单位）？答：如果是聘用人员，按法不溯及既往原则，不适合劳动合同法。如果是事业编制人员，更不适用劳动合同法，应适用事业人员管理的规定，如果无规定，参考劳动法律法规。、法律诉讼实效多长？答：时效一年。法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定属于其调整，也就适用《中华人民规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。二、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。三、人民法院审理事业单位人事争议案件的案由为“人事争议”。最高人民法院二四年四月三十日以上，供参考。.民事案件。.适用劳动法。劳动合同法无溯及既往的效力。.一年。如果是在年月日后发生的劳动争议，因为双方存在聘用劳动关系。.过高，一般会降低。.看研究生辞职的程序是否合法，按照双方的过错承担承担相应的违约责任。关键是在举证能力。需要可以联系。、民事案件。、劳动法。、一年。、否。、各自承担相应的违约责任。lispark谢谢各律师的回答.我看了回复,有律师说该协议适用新合同法,有律师说不适用,究竟是适用还是不适用?(主要是高校是事业单位,协议又是在新劳动法颁布前签订的,所以比较麻烦)

正式员工是否在无辜的情况下被解雇是否该得到三个月的赔偿金我是一名服装销售员，08年年底通过商场考试并经过专柜老板娘的认可。进入该童装做销售员.当时并未签正式的合同。09年初上了半个月班，无故被解雇，请问是否该得到赔偿？如果有有该得到多少赔偿金才是合理的呢？/////

可以，未签合同应当双倍赔偿。欢迎您向刘耀武律师咨询。评论

把车借给别人，出事故后为什么要连带车主责任？把车借给别人，出事故后为什么要连带车主责任？就是朋友间借车使用，没有说的什么经济利益往来呀或是什么雇主关系之类的联系。另，假如车主和借车人签署一份车借出后，出现事故与车主无关的协议后，车主是否就可以免受连带之苦？

不一定承担责任，如果出借人没有过错，不承担责任，如果有过错，承担相应的责任。

广西连锁是国家支持的吗？广西连锁是国家支持的吗？

回复匿名广西连锁那是传销国家不支持

小孩的户口怎么办我老公年龄小了，但是有的孩子。现在孩子生了，但是户口办不到。现在应该怎么办？孩子距出生正好相差10月。

如何计算赔偿金?97年底我与公司签订了无固定期限合同,现公司破产了,请问我的补偿金该如何计算?

你好！根据劳动合同法第条和条的规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按照一年，不满六个月的，按照半个月的工资。劳动者本人工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按照三倍的标准支付，但年限不超过十二年。在破产财产支付破产费用后优先予以支付，如果破产财产不足以支付破产费用的话那你们的那些钱也就没有了。关于经济补偿的计算应当是一年一个月这样来计算的每年一个月工资补偿