翻建房审批手续我在农村有六间旧房需要翻建，但我的户口早已不在村里了，父母的户口仍在村里并且健在，房产证也是父亲的，但村里说因为我的户口已不在村里了不符可政策，请问，我可以翻建吗？若翻建，如何审批？能不能改成我的房产？
你的父母还在，以你父母的名义报批进行翻建！不能改成你的名字，因为你已不是该集体经济组织的成员，但你可以招商（要具体操作）的名义办理成为你的名字。可以翻建。像你这种情况，按照我国的法律政策，由于你不是本村的成员，也就是说你的户口不在本村，不能改成你的名字。具体的翻建手续还是由原房屋所有人向村委提出，经乡镇级政府审核，经县级政府批准后发证。你可以替他们翻建以后你可以通过法定继承或遗嘱继承的方式继承可以翻建，但是不可以改成你的房产。可以电话或当面咨询
脾脏切除属于几级伤残脾脏切除属于几级伤残
最好去作个鉴定
左手六级伤残，能够得到多少补偿金？如题
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。六级伤残按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算的百分之五十。需要根据具体情况进行计算，请直接咨询律师。如需进一步帮助可致电北京隆平律师事务所袁丽萍律师工伤还是人身损害？具体欢迎致电本律师互动交流。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。六级伤残按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算的百分之五十。要看案件具体情况判断。
离婚财产分割我结婚后我叔叔赠与我10万元人民币,请问这属于婚后共同财产吗?
赠与时只要说明是给你个人的，就是你自己的财产。
非转农您好：我是山东青岛郊区的农民，1995年因上学把户口变成了非农业户口，一直没有工作，现在可不可以把户口落回原处？？？？需要怎么办？有没有红头文件？
可以，依法申请，但户籍性质不好改变。可以将户口落回原处，具体办理手续可详细咨询当地户籍部门。建议咨询当地户籍部门。
违约金我在一家销售公司上班，口头说让我干三个月，办进店也是办三个月的，但我干了一个多月就不干了，我这算不算违约呢？可是公司没和我签合同还说我违约了，让我赔偿违约金，我该怎么办？
不存在违约金问题你不用承担违约金。违约金不符合现行的劳动合同法。公司未签订合同你可以主张双倍工资。你好!不算违约!
湖南孕妇在广州公司上班，产假怎样算请问湖南孕妇在广州市外资企业工作，按照新的劳动法，产假有多长时间，怎样计算，可以有哪些待遇，1982年的，可以享受晚育假期吗
应当按照当地的劳动保障法规和规章的规定,以及女职工专项协议约定.产假天，晚育加天，独生子女加天，难产加天。产假期间，视为正常上班，工资照发。如果购买了生育保险，还可以享受生育津贴和营养补助费。产假九十天，享有工资等等，还有疑问请来电可以享受晚育假期
男女双方多大方可结婚男女双方多大方可结婚
男周岁，女周岁你好！男不小于二十二周岁，女不小于二十周岁可以结婚！
合法周岁你好，我想问下婚姻合作周岁，是否有改变呢！
不懂什么——婚姻合作周岁！？您问的是否是法定结婚年龄？法定结婚年龄男的是，女的是.如需帮助或仍有什么不明白之处，您可以直接致电或通过QQ免费咨询。—–（吴培雄，中国青年志愿者协会志愿者、届“中国志愿服务铜质奖章”获得者）我的理解你问的是法定结婚年龄，仍然没有改变。
很紧急的问题我在一所设计院工作，当初刚刚报道的时候院长跟我说是按国家规定入职，但我已经工作七个月了还没有给上五险一金，我问过老员工即使上了也是在工资中扣除200多请问这是全险吗？还有她总是不按时发工资。我想问问这些是不是都是不合法的，还有按劳动法规定实习期最多为多久？
单位违法你可以通过仲裁解决。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。从工资中扣除元，可能单位是按最低基数给你们缴费的。晚发工资违法。你可以通过仲裁维护自己的权益。如有其他问题请打电话咨询。建立劳动关系后，单位就有义务为你缴纳社会保险费，至今个月单位还未给你投保是不对的；但该费用由用人单位与员工个人共同交纳，所以单位在工资中扣除一部分的作法是正确的；单位拖欠工资的行为错误，是不合法的。属于违法，可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。你可以要求签订劳动合同，实习期最长不超过六个月
