员工在没有和酒店签合同情况下辞职“公司扣除培训费合理么`我是一个酒店的服务生`在酒店已经培训了3个月`期间放了一个月假`现在我不干了`已经辞职了`但是等到开资时`酒店扣除我所有钱“包括服装押金单的钱“说是培训费“说是培训期间自动离职赔偿培训费`但是他并没有让我门签合同`我想问问`象我门这样`需要交这培训费么`
如果这个事发生在年月日以后,酒店须自你干的第二个月起支付你双倍工资。不需交培训费,除非当时确实培训过且酒店有因你培训所花费的正规发票,否则酒店就属违法。不应该交。你可以申请劳动仲裁解决。