很紧急的问题我在一所设计院工作，当初刚刚报道的时候院长跟我说是按国家规定入职，但我已经工作七个月了还没有给上五险一金，我问过老员工即使上了也是在工资中扣除200多请问这是全险吗？还有她总是不按时发工资。我想问问这些是不是都是不合法的，还有按劳动法规定实习期最多为多久？
单位违法你可以通过仲裁解决。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。从工资中扣除元，可能单位是按最低基数给你们缴费的。晚发工资违法。你可以通过仲裁维护自己的权益。如有其他问题请打电话咨询。建立劳动关系后，单位就有义务为你缴纳社会保险费，至今个月单位还未给你投保是不对的；但该费用由用人单位与员工个人共同交纳，所以单位在工资中扣除一部分的作法是正确的；单位拖欠工资的行为错误，是不合法的。属于违法，可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。你可以要求签订劳动合同，实习期最长不超过六个月
关于离婚财产鉴定的问题如果一方的财产有隐瞒和篡改的情况下另一方需要什么样的证据来向法庭证明共同财产的合法有效性例如：动迁回迁楼使用了双方的户口，但是下来的房子被一方的父母居住了而且没有在房子上注明是双方任何一方的房子能不能申述要求？
能证明篡改了，就可以要回来建议你找律师当面咨询。如何收集证据请律师代理。
我们该服怎样的责任我一朋友结婚，他的朋友在酒席上喝多了，然后被我朋友送回家中。但是对方家人当时都不在家，他的朋友当时一切正常，并叫我朋友回家他在自己家中休息。等他的家人发现他时，发现该人吐血生命垂危，经抢救无效死亡！我想请问各位专家律师，就上述情况，我的朋友该服怎样的责任。麻烦您能给出比较详细一点的指点。谢谢了！
你好，已你的朋友不应当负任何责任你朋友责任不大
团伙盗窃车辆，可他只参加了一次会判几年团伙盗窃车辆，可他只参加了一次会判几年
需要依据盗窃的金额判断需要结合具体盗窃金额和在团伙中的地位等确定需要根据其盗窃财物的金额和在盗窃团伙中的地位具体确定。如需进一步帮助可致电北京隆平律师事务所袁丽萍律师那要看具体金额，是否主犯等情况，建议聘请律师进行会见，了解案情。你好!主要看车的价什确定,一般为三年以下,严重的为三年以上!
高校与教师之间的相互违约赔偿问题?事情描述:某高校保送培养研究生,协议约定研究生毕业后回该高校服务至少4年,研究生毕业准时回来后,协议中高校承诺给的待遇没有完全给,研究生工作2年后提出辞职,高校不同意,研究生就自己离开岗位，高校要追究赔偿.问题:1、该案件属于民事案件？刑事案件？还是行政案件？2、该协议在新劳动合同法颁布前签定，是否适合新劳动合同法（高校属于事业单位）？3、法律诉讼实效多长？4、协议中写的赔偿金是研究生实际培养费用的4倍以上，法律是否支持？5、高校的违约和研究生的违约同时存在，诉讼上对研究生是否有利？非常盼望各位律师对以上问题给予逐一解答，非常谢谢！
属于民事案件该协议适用合同法。时效两年。支持可以要求校方承担违约责任。高校违约在先。属于民事案件，建议委托律师代理。你好，该案件肯定是民事案件；协议在劳动合同法实施前签订的，应该适用行为时的法律，一般情况下法不朔及既往；时效为年；审理后有可能支持；对谁有利要看具体的证据，如果都有违约行为的相互承担违约责任。如满意请采纳。、该案件属于民事案件？刑事案件？还是行政案件？答：是民事案件。法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁：……（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。、该协议在新劳动合同法颁布前签定，是否适合新劳动合同法（高校属于事业单位）？答：如果是聘用人员，按法不溯及既往原则，不适合劳动合同法。如果是事业编制人员，更不适用劳动合同法，应适用事业人员管理的规定，如果无规定，参考劳动法律法规。、法律诉讼实效多长？答：时效一年。法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定属于其调整，也就适用《中华人民规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。二、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。三、人民法院审理事业单位人事争议案件的案由为“人事争议”。最高人民法院二四年四月三十日以上，供参考。.民事案件。.适用劳动法。劳动合同法无溯及既往的效力。.一年。如果是在年月日后发生的劳动争议，因为双方存在聘用劳动关系。.过高，一般会降低。.看研究生辞职的程序是否合法，按照双方的过错承担承担相应的违约责任。关键是在举证能力。需要可以联系。、民事案件。、劳动法。、一年。、否。、各自承担相应的违约责任。lispark谢谢各律师的回答.我看了回复,有律师说该协议适用新合同法,有律师说不适用,究竟是适用还是不适用?(主要是高校是事业单位,协议又是在新劳动法颁布前签订的,所以比较麻烦)
正式员工是否在无辜的情况下被解雇是否该得到三个月的赔偿金我是一名服装销售员，08年年底通过商场考试并经过专柜老板娘的认可。进入该童装做销售员.当时并未签正式的合同。09年初上了半个月班，无故被解雇，请问是否该得到赔偿？如果有有该得到多少赔偿金才是合理的呢？/////
可以，未签合同应当双倍赔偿。欢迎您向刘耀武律师咨询。评论
把车借给别人，出事故后为什么要连带车主责任？把车借给别人，出事故后为什么要连带车主责任？就是朋友间借车使用，没有说的什么经济利益往来呀或是什么雇主关系之类的联系。另，假如车主和借车人签署一份车借出后，出现事故与车主无关的协议后，车主是否就可以免受连带之苦？
不一定承担责任，如果出借人没有过错，不承担责任，如果有过错，承担相应的责任。
广西连锁是国家支持的吗？广西连锁是国家支持的吗？
回复匿名广西连锁那是传销国家不支持
如何计算赔偿金?97年底我与公司签订了无固定期限合同,现公司破产了,请问我的补偿金该如何计算?
你好！根据劳动合同法第条和条的规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按照一年，不满六个月的，按照半个月的工资。劳动者本人工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按照三倍的标准支付，但年限不超过十二年。在破产财产支付破产费用后优先予以支付，如果破产财产不足以支付破产费用的话那你们的那些钱也就没有了。关于经济补偿的计算应当是一年一个月这样来计算的每年一个月工资补偿
怎么样写离婚报告性格不合
是诉状还是协议离婚，可以请律师代书。离婚起诉书吧，讲清楚离婚原因感情不和，财产小孩子抚养等问题，最好请律师代书。应该是写要求离婚的起诉状吧。你好，是离婚诉状还是离婚协议，建议委托律师代书。可以委托律师代书离婚协议书或者离婚起诉状。需要可以联系。匿名简易程序写法无共同财产请求损害赔偿无住房请求居住权.按事实和过错方证据(外遇同居赌博家庭暴力感情不和….)写下事实和理由(婚姻法).诉讼请求：①请求法院判决原告XXX与被告XXX离婚②婚生子由原告抚养，被告每月支付扶养费,扶养费每月十日存入原告银行账户③双方共同财产争议(有共同财产证据)事实和理由：原告XXX与被告XXX于XX年相识，自由恋爱，于XXX年XX月登记结婚，于XX年XX月生育一子名XXX。双方因性格不合，常为家庭琐事争吵，夫妻感情确已破裂，现向贵院起诉离婚。婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。
