关于解除合同如何赔偿？我是2003年11月进入一家电子公司，2006年9月因为家里有急事，申请离职，但迟迟都没有新员工补充，就自离回家处理事情。2006年6月再次入职这家公司。现在公司要转移其他城市，所以如果我们不能去其他城市就解除合同，要怎么赔偿呢，我知道是前12个月的平均工资*年限，可我算是几年呢？请专业人士帮忙！谢谢！
你这个描述自相矛盾，年月以后离职，怎么年月再次入职该公司呢？反正你的工作年限是不能连续计算的应当按照最近一次的工作年限进行计算。从回来后的入职期限开始计算工作年限。
关于解除合同如何赔偿？我是2003年11月进入一家电子公司，2006年9月因为家里有急事，申请离职，但迟迟都没有新员工补充，就自离回家处理事情。2006年6月再次入职这家公司。现在公司要转移其他城市，所以如果我们不能去其他城市就解除合同，要怎么赔偿呢，我知道是前12个月的平均工资*年限，可我算是几年呢？请专业人士帮忙！谢谢！
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