经济赔偿金还是经济补偿金一月代通知金我2005年04月05日就来到该公司,一直到2008年12月03日,单位通知解除立即走人,并威胁我不准要赔偿,我已申请仲裁,现在搞不清楚是否应得到经济赔偿金(一年两月工资)还是经济补偿金(一年一月工资),另外是否应得到一月代通知金,有没有法律依据.谢谢.因为没有书面劳动合同.
如果单位违约，有补偿，还要赔偿。当然有法律依据了，至于劳动合同的存续状态应由单位举证证明。不知道合同签订的期限是多少。如果属于违法解除，就是经济赔偿金；如果是单方依约解除，就是经济补偿金。代通知金可以获得。哦，对不起，你们没有签订劳动合同哈，那你还可以主张去年个月的双倍工资。