很紧急的问题我在一所设计院工作，当初刚刚报道的时候院长跟我说是按国家规定入职，但我已经工作七个月了还没有给上五险一金，我问过老员工即使上了也是在工资中扣除200多请问这是全险吗？还有她总是不按时发工资。我想问问这些是不是都是不合法的，还有按劳动法规定实习期最多为多久？
单位违法你可以通过仲裁解决。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。从工资中扣除元，可能单位是按最低基数给你们缴费的。晚发工资违法。你可以通过仲裁维护自己的权益。如有其他问题请打电话咨询。建立劳动关系后，单位就有义务为你缴纳社会保险费，至今个月单位还未给你投保是不对的；但该费用由用人单位与员工个人共同交纳，所以单位在工资中扣除一部分的作法是正确的；单位拖欠工资的行为错误，是不合法的。属于违法，可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。你可以要求签订劳动合同，实习期最长不超过六个月