公司纠纷公司的一个高管带走了公司的一批骨干员工，成立了一个与公司业务相同的公司，对原公司产生了重大的影响，他现在还继续以高薪挖着原公司的人。请问律师，我能追究他什么责任？
您好，可以通过诉讼解决，追究他的违约责任或者侵权责任。这个高管的行为违反了《反不正当竞争法》的规定，按该法规定你们的公司可以向法院起诉，对他给公司造成的损害可获得全部的赔偿。可以追究侵犯商业秘密和不正当竞争，或者有保密协议或竟业协议，构成违约。严重的，涉嫌犯罪。涉及商业秘密侵权，可以起诉他。另外贵司内部的商业秘密保护及骨干员工挽留要加强，这有一套法律措施。欢迎来电垂询。如果有确实证据证明其侵犯公司商业秘密,或证明其在任职期间有损害公司利益行为,可以依据反不正当竞争法或公司的相关规定追究其责任.关键在证据.关键是有无证据证明对方侵犯了你公司的商业秘密和与对方的劳动合同中是否有竞业限制的规定等，可以向法院起诉。您好，这种情况下要看是否有签订同业禁止协议。如您还需进一步的法律咨询，除非签订有竞业限制的合同，否则很难追究他劳动法方面的责任。但是可以考虑收集证据，从侵犯商业秘密的角度追究该高管的侵权责任。理由很多，关键是你想达到什么目的？