我们公司有些人4月份就够10年了，公司不续签合同，然后就赔了两个月工资。这样做合法吗？我们公司有些人4月份就够10年了，公司不续签合同，然后就赔了两个月工资。这样做合法吗
你好！你们公司的做法显然违法，应按照劳动法规所规定的赔偿标准给予赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.此复!不合法。劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同，公司必须签订。如果不续约，一年一个月工资的经济补偿金。需要可以联系。你好，这样做违反劳动法律的规定，即使合同到期用人单位不续签也要按年支付补偿金。不合法，应支付个月的经济补偿。严重违法，可直接申请劳动仲裁。lawy不合法，可以找当地劳动局！小看风云劳动局说这是合法的啊