关于聘用合同的问题从2008年7月1日我到单位（全额拨款事业单位）参加工作，单位以各种借口推迟签订聘用合同，到现在—2009年3月16日才提出签订合同，另外他们约定的试用期为一年，而且合同中很多条款模糊不清，不知这是否违反劳动合同法的相关规定。不知我该如何处理！请各位律师先生抽空提点意见啊，谢谢您们了！
一个月内应该签订合同，否则支付双倍工资。试用期最长为六个月，一年不合法。你可以向单位提出，但不知道会不会影响你能否继续在该单位工作！是否缴纳社保，各项福利是否给到，工资约定是多少，岗位，工作地点的约定。其他，就是看清合同的用人单位的公章